Grants E. BØG MADSENS FOND Støtte til forhenværende medarbejdere

Støtte til forhenværende medarbejdere

E. BØG MADSENS FOND

Open
Videreuddannelse & kurser Sundhed & funktionsnedsættelse Udsatte grupper

159 tailor-made applications generated on Fondsmatch

Get matched with the right fund and receive a tailor-made application in 5 minutes

Foundation purpose

E. Bøg Madsens Fond har til formål at yde støtte til stifterens familie, primært dennes descendenter og deres ægtefæller samt efterkommere. Fonden understøtter desuden fungerende eller forhenværende medarbejdere af Bøg Madsen A/S, eller disses enker/livsarvinger, der er i økonomisk trang. Endelig yder fonden støtte til gartnerierhvervet på Fyn.

Supports

Forhenværende medarbejdere der var ansat i Bøg Madsen A/S frem til tidspunktet for Fondens salg heraf (2012). Støtten kan ligeledes gives til medarbejderens enker eller livsarvinger, hvor der foreligger økonomisk trang, herunder i tilfælde af sygdom, ulykke eller alderdom. Støtte til omskoling og/eller efteruddannelse, boligudgifter (el, vand, varme, flytning, boligindskud, nye forsyningskilder), sygdom (behandling, rekreationsophold, psykologhjælp, hjælpemidler, briller, tandlæge), dødsfald (begravelseshjælp).

Does not support

Projekter og aktiviteter med partipolitiske, kirkelige eller religiøse formål.

Description

Fonden yder understøttelse til forhenværende medarbejdere af Bøg Madsen A/S (ansat frem til 2012), samt disses enker eller livsarvinger, hvor der foreligger økonomisk trang. Støtten dækker områder som uddannelse, bolig, sygdom og dødsfald.

Deadline

Ansøgninger behandles på 2 årlige bestyrelsesmøder i maj og november.

Application method

Der skal sendes en begrundet ansøgning til fonden via mail.

Få en skræddersyet ansøgning på 5 minutter

Opret en gratis konto, bliv matchet med den rette fond, og få en skræddersyet ansøgning klar til afsendelse.

We use cookies

We use necessary cookies to make the site work and optional analytics cookies to improve your experience. Read more in our cookie policy.