Legater Uddannelses- og Samarbejdsfond mellem HK/Privat og TEKNIQ Efteruddannelse for medarbejdere indenfor HK/privat og TEKNIQ

Efteruddannelse for medarbejdere indenfor HK/privat og TEKNIQ

Uddannelses- og Samarbejdsfond mellem HK/Privat og TEKNIQ

Åben

Sygdom & handicap Ældre Kulturelle events Humaniora

Se alle sociale formål-legater → Se alle kultur-legater → Se alle forskning-legater →

Opret ansøgning

Fondens formål

I forbindelse med Overenskomsten 2007 oprettede TEKNIQ og HK/Privat en Kompetenceudviklingsfond, som kan give tilskud til medarbejdernes efteruddannelse. Formålet er dels at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer med henblik på at bevare og styrke virksomhedernes udviklingsmuligheder i en teknologisk verden. Dels at understøtte udviklingen af medarbejdernes kompetencer for at bevare og styrke beskæftigelsesmulighederne. Det er en betingelse, at medarbejderne er omfattet af overenskomsten mellem HK/Privat og TEKNIQ, dog undtaget elever.

Støtter

Administrativ selvvagt efteruddannelse og Bachelorrelevante kurser for ansatte, der er omfattet af overenskomsten mellem TEKNIQ og HK/Privat Med et maksimalt tilskud på 10 dages efteruddannelse per kalenderår per medarbejder Kurser, der er søgt inden det afholdes Både virksomhedsansøgt uddannelse, administrativ medarbejders selvvalgt uddannelse og aftalt akademiuddannelse mellem virksomhed og medarbejder Kurser på både grundlæggende og videregående niveau. Der kan søges om tilskud til deltagelse i AMU-kurser, grundskolekurser, gymnasiale kurser, enkeltfag videregående uddannelse, private kurser, akademimoduler m.v. Det afgørende er, at der er tale om brancherelevante kurser Kompetenceudviklings kursus, der giver job relevante kvalifikationer Med midler fra TEKNIQ og HK/Privats kompetenceudviklingsfond