Selvvalgt efteruddannelse til medarbejdere med Overenskomst i DEF og TEKNIQ

Støtter

Støtte til medarbejdernes faglige udvikling inden for elektriker- og elinstallatørbranchen Medarbejdere, der er dækket af de gældende overenskomster mellem Dansk El-Forbund og TEKNIQ, har mulighed for at modtage økonomisk støtte til egen kompetenceudvikling. Ordningen omfatter op til ti dages årlig efteruddannelse, hvilket svarer til to ugers fuldtidsstudie, uafhængigt af uddannelsestype. Dette tilbud retter sig mod ansatte, der er omfattet af elektrikeroverenskomsten eller funktionæroverenskomsten for elbranchen og som har været ansat i deres nuværende stilling i mindst ni måneder. Der ydes tilskud til både AMU-kurser og deltids akademimoduler, forudsat at disse er relevante for el-sektoren generelt. Specifikt kan der søges om støtte til deltagelse i AMU-kurser, der er relevante for elbranchen, med undtagelse af L-AUS uddannelser. Finansieringen dækker 85 % af medarbejderens gennemsnitlige timeløn samt et beløb på op til 2.000 DKK per dag til dækning af kursusafgifter, undervisningsmaterialer, transport og ophold. I exceptionelle situationer kan der ydes et højere tilskud end de nævnte 2.000 DKK. Følgende akademiuddannelser er omfattet af ordningen: Akademiuddannelse i El-installation, Akademiuddannelse i Energiteknologi, Akademiuddannelse i Automation og drift, samt Akademiuddannelse i informationsteknologi.