Efteruddannelse for medarbejdere indenfor HK/privat og TEKNIQ
Uddannelses- og Samarbejdsfond mellem HK/Privat og TEKNIQ
Fondens formål
I forbindelse med Overenskomsten 2007 oprettede TEKNIQ og HK/Privat en Kompetenceudviklingsfond, som kan give tilskud til medarbejdernes efteruddannelse. Formålet er dels at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer med henblik på at bevare og styrke virksomhedernes udviklingsmuligheder i en teknologisk verden. Dels at understøtte udviklingen af medarbejdernes kompetencer for at bevare og styrke beskæftigelsesmulighederne. Det er en betingelse, at medarbejderne er omfattet af overenskomsten mellem HK/Privat og TEKNIQ, dog undtaget elever.
Støtter
Administrativ selvvagt efteruddannelse og Bachelorrelevante kurser for ansatte, der er omfattet af overenskomsten mellem TEKNIQ og HK/Privat Med et maksimalt tilskud på 10 dages efteruddannelse per kalenderår per medarbejder Kurser, der er søgt inden det afholdes Både virksomhedsansøgt uddannelse, administrativ medarbejders selvvalgt uddannelse og aftalt akademiuddannelse mellem virksomhed og medarbejder Kurser på både grundlæggende og videregående niveau. Der kan søges om tilskud til deltagelse i AMU-kurser, grundskolekurser, gymnasiale kurser, enkeltfag videregående uddannelse, private kurser, akademimoduler m.v. Det afgørende er, at der er tale om brancherelevante kurser Kompetenceudviklings kursus, der giver job relevante kvalifikationer Med midler fra TEKNIQ og HK/Privats kompetenceudviklingsfond
Støtter ikke
Deltagelse i efter- og videreuddannelse der dækkes af det offentlige eller fra anden side
Beskrivelse
Husk at du skal søge om tilskud, inden kurset afholdes. Når du får tilsagn om, at du er bevilget støtte, tilmelder du dig kurset.
Ansøgningsmetode
Tilskuddet udgør 100 % af den sædvanlige løn modregnet SVU samt betaling for hele kursusgebyret og evt. transport og logi.