Selvvalgt efteruddannelse til medarbejdere med Overenskomst i DEF og TEKNIQ
Elbranchens Kompetenceudviklingsfond
Fondens formål
Fonden ønsker at udvikle medarbejdernes kompetencer ved at yde støtte til efteruddannelse med henblik på at styrke virksomhedernes udviklingsmuligheder. Fonden ønsker også at understøtte udviklingen af medarbejdernes kompetencer for at bevare og styrke deres beskæftigelsesmuligheder.
Støtter
Selvvalgt efteruddannelse til medarbejdere med Overenskomst i DEF og TEKNIQ Hvis du er omfattet af en overenskomst mellem Dansk El-Forbund og TEKNIQ Maksimalt to ugers selvvalgt efteruddannelse, det vil sige 10 kursusdage om året. Det gælder for alle typer efteruddannelse Medarbejdere, som er omfattet af elektrikeroverenskomsten eller funktionæroverenskomsten på elområdet og har minimum 9 måneders anciennitet i det aktuelle ansættelsesforhold Med tilskud til AMU-kurser og akademimoduler på deltid, der er relevante for el-branchen i bred forstand Et el-brancherelevant AMU-kursus (undtagen L-AUS) Med refundering af 85 % af din bruttotimeløn og op mod DKK 2.000 pr. dag til dækning af kursusgebyr, materialer, transport og logi I særlige tilfælde med tilskud over DKK 2.000 Følgende akademiuddannelser: AU i El-installation, AU i Energiteknologi, AU i Automation og drift, AU i informationsteknologi
Støtter ikke
Med tilskud til delautorisationsuddannelser Med tilskud ved AMU-kurser, hvis ansøger ikke søger VEU-godtgørelse og eventuelt befordringstilskud Med tilskud ved akademiuddannelser, hvis ansøger ikke også søger Statens Voksenuddannelsesstøtte, givet at uddannelsen berettiger den
Ansøgningsmetode
Alt, hvad der skal benyttes til ansøgningen kan findes via dette link. Det anbefales at gennemlæse kravene grundigt før ansøgning sendes.